Accompagnement social
& assistante sociale libérale
soutenir vos salariés, préserver votre dynamique collective
Les difficultés personnelles, administratives ou sociales impactent directement le travail.
Proposer un accompagnement social externe permet d’offrir un relais neutre, qualifié et confidentiel aux salariés.
Les domaines d'intervention
- Démarches administratives : CAF, CPAM, logement, retraite
- Problématiques personnelles ou familiales
- Écoute active, soutien psychosocial, prévention RPS
- Médiation et gestion de situations délicates
- Maintien et retour à l'emploi
- Orientation vers les partenaires adaptés
LEs bénéfices pour l'entreprise
- Un interlocuteur social externe
- Une diminution des absences et situations de rupture
- Un climat social plus serin
- Des collaborateurs soutenus dans leurs difficultés
Pourquoi choisir Performances RH ?
Une double expertise RH et sociale
Une approche humaine orientée efficacité
Une forte connaissance du terrain et des réalités PME
Des solutions concrètes, simples et actionnables
Un accompagnement sur mesure, en véritable partenaire
Une intervention Grand Est / Alsace + France entière en distanciel
Vous avez besoin d’un accompagnement ou d’un devis ? Échangeons ensemble.